Munkapszichológiai tevékenység

Stressz-menedzsment

Stressz-menedzsment
A munkahelyi stresszforrások feltárása, és lehetőség szerinti csökkentése által a munkavállalók hatékonyabban, kiegyensúlyozottabban képesek tevékenységeiket végezni. Ehhez a munkáltatóknak munkapszichológiai és munkaegészségügyi szakembereinkkel hatékony segítséget tudunk nyújtani, akik:

• Megfelelő technikák alkalmazásával (pl. kérdőív) felmérik a munkahelyi stresszhez vezető tényezőket, a kockázatbecsléshez munkakör- és munkatevékenység elemzést végeznek
• Javaslatot tesznek a munkáltatói intézkedések jellegére, eszközeire
• Megelőzés érdekében egészségfejlesztő tevékenységek szerveznek (stressz-szűrő- és kezelő programok, tréningek, oktatás, stb.)

Pszichológiai alkalmassági vizsgálatok

• Munkaköri alkalmassági vizsgálatok (megfelelő képességű munkavállaló)
• Lőfegyver-viselési alkalmassági vizsgálat

Kiválasztás, toborzás

• Fizikai dolgozók válogatása (szalagmunka, finom kézi munka, monotónia-tűrés)
• Szolgáltatók pszichológiai vizsgálata
• Vezetők, kinevezésre kerülők vizsgálata, továbbképzési javaslat

Speciális vizsgálatok

• Szociálpszichológiai, szociometriai vizsgálatok
• Időjárási frontérzékenység elemzése (baleset megelőzés!)
• Sportpszichológia